Erhvervspsykolog
Lone Thornberg
Be yourself – more – with skills
(Goffee & Jones, 2006)
Coaching
Jeg arbejder med coaching af ledere på alle niveauer. Mit fokus er personlig udvikling af lederen med udgangspunkt i den specifikke organisation og med den specifikke opgave. Jeg indleder ofte mine coachingforløb med deltagelse af den nærmeste chef for at sikre, at organisationen er repræsenteret aktivt i coachingforløbet. Jeg er optaget af, hvordan lederen kan forblive tro mod sig selv, samtidig med et konstant fokus på de organisatoriske mål – i samarbejde med relevante stakeholders.
Teamudvikling
Teamudvikling på alle niveauer med teams, der ønsker at accelerere deres team-performance. Jeg indleder som oftest med en interviewrunde for at sikre, at jeg har forstået teamets behov for udvikling hele vejen rundt. Herefter lægger jeg sammen med teamet en plan for hvilke mål, vi vil arbejde med i forløbet.
Mediation af teams – og samarbejdsrelationer med konflikter/ vanskeligheder med at finde tonen. Også her ønsker jeg at høre alle stemmer, før jeg fastlægger et forløb. Jeg er ofte blevet tilkaldt, hvor andre har givet op og fundet løsninger med succes.
Ledelsesudvikling
Jeg har i mange år været ansvarlig for udvikling og leverance af større udviklingsforløb som: “Dit personlige lederskab” i Norlys og ”Talent for ledelse” i Staten.
Jeg leverer meget gerne mindre udviklingsforløb for op til 8 personer, skræddersyet til din organisation. Jeg kan også sammen med eksterne samarbejdspartnere fortsat levere på større udviklingsprogrammer.